Auch dieser folgende Sachverhalt wurde uns nicht in unserer Funktion als Vertrauensanw\u00e4lte, sondern als Arbeitsrechtler angetragen. Auch hier h\u00e4tte gro\u00dfer Schaden durch eine ausgelagerte Meldestelle bei Vertrauensanw\u00e4lten verhindert werden k\u00f6nnen.
\nEin Mitarbeitender eines Discounters meldete der Compliance-Abteilung anonym, dass regelm\u00e4\u00dfig Hygienevorschriften umgangen wurden, um Zeit zu sparen.
\nDie internen Ansprechpartner:innen stuften den Hinweis als wenig glaubw\u00fcrdig ein, da sie den anonymen Hinweisgeber nicht kennen und die Details unzureichend erschienen. Der Fall wurde nicht weiter untersucht.
\nEinige Monate sp\u00e4ter kommt es zu einem Skandal: Kund:innen finden Blutspuren in der K\u00fchltruhe. Es stellte sich heraus, dass die gemeldeten Hygieneprobleme tats\u00e4chlich existierten und h\u00e4tten verhindert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
Unser Fazit:<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Auch dieser folgende Sachverhalt wurde uns nicht in unserer Funktion als Vertrauensanw\u00e4lte, sondern als Arbeitsrechtler angetragen. Auch hier h\u00e4tte gro\u00dfer Schaden durch eine ausgelagerte Meldestelle bei Vertrauensanw\u00e4lten verhindert werden k\u00f6nnen. Ein Mitarbeitender eines Discounters meldete der Compliance-Abteilung anonym, dass regelm\u00e4\u00dfig Hygienevorschriften umgangen wurden, um Zeit zu sparen. Die internen Ansprechpartner:innen stuften den Hinweis als wenig glaubw\u00fcrdig ein, da sie den […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-29073","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-praxisfaelle-en"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nVertrauensanw\u00e4lte h\u00e4tten den anonymen Hinweis entgegennehmen und weitere Informationen einholen k\u00f6nnen, ohne die Identit\u00e4t des Hinweisgebers zu offenbaren.
\nDie arbeitsrechtliche L\u00f6sung war unbefriedigend. Der zust\u00e4ndige Filialleiter wurde zwar gek\u00fcndigt, der Imageschaden war aber bereits eingetreten.<\/p>\n
\n